区人力资源社会保障局召开10月疑难复杂行政争议案件集体讨论会

10月27日，区人力资源社会保障局召开10月疑难复杂行政争议案件集体讨论会。区人力资源社会保障局党组成员、副局长朱利益主持会议并参与讨论。局机关相关科室、局属相关单位，局法律顾问参加会议。

此次讨论会围绕“总分公司在劳动关系和参保缴费主体不一致情形下，工伤管辖、认定结论、文书制作的实务操作”“判断安全巡视员的蹦床行为系工作行为还是嬉戏的标准和依据”“下班送同事回家途中的合理性判断”三个议题进行研讨。案件承办人介绍基本案情、调查情况，归纳争议焦点并提出承办意见。与会人员围绕争议焦点，针对会商意见，在案件事实定性、法律适用等方面进行开放性分析探讨。区社会保障服务中心、局社会保障科、局法规法制科、局法律顾问和朱利益依次阐明倾向性意见，并论证所持观点的事实和法律依据。

会议认为，疑难案件会商应进一步把握三个注重。要注重落实观点意见的事实依据，把握事实和证据支持；要注重强化与主管单位的沟通，充分把握合理性、科学性和权威性；要注重研究行政争议案件有无化解的可能性和可行性，推进行政争议案件多元化解。