区劳动保障监察大队组织开展业务培训

为深入推进局“提质增效年”活动要求，进一步规范劳动保障监察依法行政行为，着力提升劳动保障监察案件质量，5月15日，区劳动保障监察大队组织开展《2020年度劳动监察工作评估指标解析》《案卷评查要点及影响案卷质量的主要问题梳理》业务培训，大队全体人员参加培训。

期间，副大队长陈振豪根据2020年度最新的劳动保障监察工作评估指标，讲解了受理、审理、宣传各环节工作要点，重点分析了欠薪线索督办件、双随机工作、舆情应对处置和跟踪等工作新要求，通过对比去年的考核标准，对今年新增的考核指标进行了细致的解析。审理小组组长陈佳根据案件审理中发现的常见问题，指出需要在案卷中注意的程序、逻辑以及细节，并以反面案例作为警示，避免出现办案瑕疵和问题。

本次培训一方面明确了年度业务考核任务和标准，对之后业务工作的开展起到良好的指导作用，使大队各项工作有的放矢；另一方面也让全体人员进一步树立“依法行政、规范执法、严谨办案”的理念，确保行政执法程序和实体的规范性、合法性，减少行政诉讼。