关于印发《上海市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准》的通知

沪人社规〔2019〕16号

各委办局、各区人力资源社会保障局：

现将《上海市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准》印发给你们，请遵照执行。

　　
上海市人力资源和社会保障局
2019年5月8日

上海市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准

为促进本市卫生事业单位岗位设置管理和人才队伍建设，适应卫生事业发展需要，按照分类设置、突出重点、合理配置和优化结构的原则，现就本市卫生事业单位专业技术岗位结构比例标准提出如下意见：

一、适用范围

本标准适用于本市各级医疗、公共卫生和药品、生物制品检验等事业单位（参照《公务员法》管理的事业单位除外）。

二、结构比例标准

（一）医疗等事业单位

对承担医学教学、住院医师及专科医师规范化培训任务的三级综合医疗机构，根据其具体承担的工作任务，其高级专业技术岗位结构比例，可在以上基础上再增加1%－3%。对同等情况下的三级专科医疗机构，其高级专业技术岗位结构比例，可在以上基础上再增加1%－2%。

三级、二级医疗机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的35%以内。

社区卫生服务中心、疗养院和康复机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的25%以内。

（二）公共卫生事业单位

市级公共卫生机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的35%以内。区级公共卫生机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的25%以内。

（三）药品、生物制品检验等事业单位

市级药品、生物制品检验机构中，正高级专业技术岗位一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的35%以内。区级机构中的正高级专业技术岗位，一般控制在本单位高级专业技术岗位总数的25%以内。

三、实施

本通知自2019年6月1日起实施，有效期至2023年12月31日。