区人力资源社会保障局召开三季度工作会议

7月17日，区人力资源社会保障局召开三季度工作会议，贯彻落实市、区相关工作会议精神，总结上半年工作并部署推进下阶段重点任务。局党组书记、局长王晓燕出席会议并讲话。

王晓燕表示，上半年，区人力资源社会保障局坚持稳中求进、改革创新，有力有序推进各项重点工作。深入推进“一圈一场一栈”建设，不断健全多层次社会保障体系，持续优化保障农民工工资支付工作机制和仲裁办案模式，举办首届汽车行业技术技能人才（劳模工匠）产教协同培育与技术创新交流会，在上海市第二届职业技能大赛中蝉联金牌数、奖牌数、团体总分三项全市第一。

王晓燕指出，第三季度是全年目标任务的“攻坚期”，要对标对表、加压奋进，确保各项工作取得新成效。一是锚定目标任务，攻坚突破促落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦关键环节和重点领域想方设法补短板、强弱项，创新工作方法，加力冲刺全年目标任务。二是打造特色亮点，品牌赋能提质效。区镇联动摸排调研需求，推动政策服务精准直达，做强“安‘嘉’乐业580（我帮您）”公共就业服务品牌，全面推广“有‘嘉’夜课堂”，提供定制化特色服务。三是聚焦中心工作，优化服务促发展。落实稳就业政策，深化重点企业用工保障和重点群体就业帮扶，促进人力资源服务业营收增长，办好嘉定区第二十届职业技能大赛，落实征地养老待遇标准调整及补发工作，稳步提升社会保障水平，持续开展治理欠薪行动，加强新就业形态劳动权益保障。

王晓燕强调，要深入贯彻中央八项规定精神，巩固和深化学习教育成果，树牢红线意识，坚守行为底线，推动作风建设持续向好；以钉钉子精神持续抓好巡察整改，坚持举一反三、标本兼治，切实做到纠正一个问题、整改一类问题，推动整改工作走深走实；扎实做好“十四五”规划收官和“十五五”规划编制工作，广泛吸纳各方意见建议，为高质量编制“十五五”规划凝聚共识、提供有力保障。

局班子成员、处级领导干部，局机关科室负责人，局属单位行政班子成员，各街镇社区事务受理服务中心负责同志参加会议。局职业能力建设科、区劳动人事争议仲裁院、江桥镇社区事务受理服务中心作交流发言。