区委第四巡察组向区人力资源社会保障局党组反馈巡察情况

根据区委部署，3月21日，区委第四巡察组向区人力资源社会保障局党组反馈巡察情况。会议向王晓燕同志传达了区委书记陆方舟在听取七届区委第八轮巡察情况汇报时的讲话精神，区委第四巡察组组长谭思翔代表巡察组分别向王晓燕同志和区人力资源社会保障局党组领导班子反馈了巡察情况。王晓燕同志主持向领导班子反馈会议并就做好巡察整改工作作表态发言。

谭思翔同志在反馈中指出，巡察发现区人力资源社会保障局党组存在一些问题，主要是：党组推进就业优先战略与区域发展目标要求存在一定差距；推进社会保障制度改革与保障民生基本底线仍有差距；专业技能人才发展工作与服务市场化需求仍有差距；打造和谐劳动关系与提升治理效能要求仍有差距；发挥党组织领导作用仍有欠缺；管党治党工作还不够严格；基层党建和干部队伍建设存在薄弱环节等。同时，对巡察中了解到的问题和反映，已按规定转区纪委监委机关、区委组织部等有关方面处理。

谭思翔同志提出了三点意见建议。一是强化理论武装，推动人社各项建设；二是强化风险意识，提升内控管理水平；三是强化党建引领，营造良好政治生态。

区委巡察工作领导小组要求，区人力资源社会保障局党组要认真学习，仔细研究反馈问题，抓好任务落实。一要强化抓好巡察整改的责任感和使命感，将抓好巡察整改与落实区委全面深化改革要求紧密结合起来，通过巡察整改，把区委要求落实到履职尽责上、体现在具体工作中。二要全面完成巡察整改任务。对照巡察整改的各项要求，严格落实整改责任，明确整改任务，推动巡察整改见真章、出实效，确保一级抓一级、层层抓落实。三要深化方法路径，把整改成果转化为改进作风、推动工作、激励党员干部干事创业的实际成效。

王晓燕同志表示，区人力资源社会保障局党组将从三个方面落实整改工作：一是提高政治站位，全盘领好任务清单。充分认识巡察反馈工作的重要意义，高标准高质量完成整改任务。二是压实政治责任，全力抓好巡察整改。以“钉钉子”精神抓好落实，确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音、条条改到位。三是强化政治担当，全面做好成果转化。把抓好巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，与人社改革发展、队伍提质强能相衔接，全力推动嘉定人社事业高质量发展取得新成效、实现新突破。

区委第四巡察组，区纪委监委、区委组织部、区委巡察办有关同志，区人力资源社会保障局党组领导班子成员出席会议；区人力资源社会保障局副科级以上干部列席会议。