区人力资源社会保障局召开就业培训工作调度会暨区就业促进中心月度工作例会

2月26日下午，区人力资源社会保障局召开就业培训工作调度会暨区就业促进中心月度工作例会。区人力资源社会保障局党组成员、副局长丁佳，区就业促进中心主任沈继良，局就业培训科、职业能力建设科科长，区就业促进中心副主任、各业务科室负责人，各街镇社区事务受理服务中心就业、培训分管副主任出席会议。沈继良主持会议。

沈继良回顾点评了2024年全区公共就业服务工作亮点，并对下阶段工作进行了部署，他要求区、镇两级准确把握新形势下公共就业服务工作要求，客观查找自身薄弱环节，研究形成可持续、可复制的高效工作方式，高质量完成2025年就业培训各项目标任务。

丁佳向长期奋战在区、镇两级就业培训条线的同志表示感谢，并就2025年就业培训工作提出三点意见：一是锚定目标，把握关键，全力推进2025年重点工作。要进一步围绕“政策+服务保障重点群体充分就业”和“技能人才助力重点产业高质量发展”两大主线，全面提升就业培训工作质效。二是压实责任，强化落实，确保各项工作落地见效。区、镇两级要紧盯目标任务，加强协同推进，聚焦两项区级民生实事项目狠抓落实，加大政策宣传力度，构建更加高效便捷的公共就业服务体系，为劳动者和用人单位提供专业化、精细化、精准化的公共就业服务。三是凝心聚力，鼓足干劲，推动稳就业工作再上新台阶。要深刻认识稳就业工作的极端重要性和紧迫性，切实抓住“一年之计在于春”的关键时期，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把政策送到企业手上，把服务做到群众心坎，以就业培训工作“开门稳”奋力开创高质量充分就业“开门红”。

局就业促进科、职业能力建设科分别通报了2025年本市就业培训工作计划目标，区就业促进中心副主任就各自分管领域对下阶段工作进行了部署。