副区长丁炯炯调研安亭镇重点企业

2025年2月13日下午，副区长丁炯炯到安亭镇安波福中央电气（上海）有限公司调研高技能人才队伍建设等工作，区人力资源社会保障局党组书记、局长王晓燕，安亭镇党委副书记、镇长邵刚等领导及相关负责同志陪同调研。

座谈会上，副区长丁炯炯就解决关键“小事”等问题与企业进行了深入的交流。他表示，要坚持“解决‘关键小事’，办好民生大事”，持续深化三方面工作。

一是要以实践为导向，切实发挥企业主阵地作用。企业要切实发挥主体作用，积极搭建技能培训平台，提高技能人才培养质量。要开展真实生产场景下的实习实训或工程实践，打通技能人才培养的“最后一公里”。

二是要以产业为引领，强化技能人才供需匹配。引育高技能人才要以产业发展为导向，以产学研紧密结合为依托，以培养实践能力和创新能力为核心，构筑与企业“协同育人、协同办学、协同创新”的人才培养模式。要紧盯重点产业和重点企业技术升级需求，将新技术、新工艺、新规范等先进元素融入培训标准和教学内容。

“要以企业需求为主，反推出嘉定需要什么样的技能人才，培育出一批企业真正需要的人才。”

“在技能人才培养上决不能脱离产业需求自说自话、闭门造车。譬如在农业领域，外冈大米、黄渡番茄、梅山猪肉、灯塔草莓需要能踏进‘泥土’的技术人才。”

三是要列好服务清单，强化重点企业用工保障。要支持重点企业扩大就业容量，全力解决企业的用工困难，为重点企业的高质量发展保驾护航。对用工需求量较大，存在经常性用工缺口的企业，要进一步完善用工保障联系机制，明确人社服务专员，有条件的情况下做好“一对一”服务。

“企业服务清单不仅是用工清单，也可以是生活清单。譬如安波福公司，他们不仅需要技能人才，也需要不断优化技能人才生产和生活环境，园区还能提供哪些‘衣食住行’配套，‘有嘉客栈’项目是否用足用好，这需要有更多的思考和执行。”

“要推动政策‘从有到优’转变，提高政策的实施效率。”

安波福公司负责人表示，嘉定是企业的“用工福地”，下阶段是用工“黄金期”，公司将继续在智能化、电气化的发展浪潮中拔得头筹，助力“技术红利”惠及大众。