区人力资源社会保障局召开2025年学习讨论会

1月14日，区人力资源社会保障局召开2025年学习讨论会，局党政领导班子成员，局机关各科室、局属各单位负责同志参加会议，局党组书记、局长王晓燕主持会议并讲话。

王晓燕表示，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是进一步全面深化改革之年。面对复杂严峻的外部环境，局系统全体干部职工凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，圆满完成就业创业、人力资源、社会保障、劳动关系、公共服务等领域的各项目标任务，人社事业高质量发展取得新进展。

王晓燕指出，2025年局系统要进一步学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论点，自觉把人社改革发展放到嘉定经济社会发展大局中思考谋划推进，敢于领跑，打造具有人社特色的服务品牌。一是要牢牢抓住固有优势项目。坚持稳中求进的工作总基调，巩固来之不易的工作成果，将“优势产品”升级为“固有品牌”，将“有‘嘉’客栈”等人社品牌的知晓度和影响力进一步扩大。二是要科学制定年度目标任务。按照区委、区政府的部署要求，科学细致安排年度重点任务。坚持重点工作指标化、重点项目节点化、实施路径具体化，确保任务举措可量化、可操作。各项工作要早部署、早启动、早见效，切实做到目标分解到位、责任落实到位。三是全力推进新一轮改革任务。要促进高质量充分就业，有效缓解人力资源供需矛盾，统筹抓好职业技能培训和稳就业工作，加快塑造知识型、技能型、创新型的现代化人力资源，形成以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的职业技能培训体系。四是要统筹兼顾发展和安全。进一步优化营商环境，对政策抓落实抓落地。着力处理好劳动关系，从源头上加以预防和治理。打好保障农民工工资支付工作攻坚战，全力以赴完成国务院保障农民工工资支付考核任务。

王晓燕强调，要围绕保障和改善民生，深入研究人社发展中的重大问题，扎实做好“十四五”规划收官和“十五五”规划编制工作，推动嘉定人社事业发展行稳致远。一是以钉钉子精神抓好工作落实。要始终保持干事成事的精神状态，推动各项工作落地见效；要坚持“当下改”和“长久立”相结合，通过解决“一个问题”推动解决“一类问题”，以点带面进一步完善制度、规范流程、强化作风、提升能力。二是科学绘制嘉定人社发展蓝图。要高质量编制本区就业和社会保障“十五五”专项规划。立足于我区经济社会发展和人社工作实际，主动听取社会各界的意见建议，把社会期盼、群众智慧、基层经验吸收到“十五五”规划中，切实提升规划编制的科学性、精准性、实效性。

会议通报了2024年重点工作完成情况，各分管领导部署2025年重点工作任务，各局属事业单位负责同志作交流发言。