副区长丁炯炯调研区内重点人力资源服务机构

7月15日，副区长丁炯炯到邦芒集团进行调研。区人力资源社会保障局党组书记、局长王晓燕，邦芒集团总裁余再东等陪同调研。

座谈会上，邦芒集团介绍了企业总体情况和发展规划，区人力资源社会保障局交流了嘉定区人力资源产业总体情况，双方就如何优化人力资源产业进行深入交流。

丁炯炯指出，经过多年持续发展，本区人力资源服务业已积累了较好基础，取得了一定成效。下阶段要进一步促进人力资源产业发展，推动人才集聚，助力经济社会高质量发展。

一是推进“全流程”管理。人力资源服务贯穿劳动者职业生涯全过程，要通过测评、培训、职业指导等方式，精准分析劳动者素质与就业需求、岗位的差异，提供多样化、个性化服务，促进劳动者就业和职业发展。

二是适应“大数据”时代。要适应数字经济的快速发展和就业形态多样化，人力资源服务机构要广泛应用大数据、移动互联网等新兴信息技术，创新发展新模式新业态，通过直播带岗、远程面试、网络培训、灵活用工等提升服务多元化水平。

三是促进“高质量”发展。要紧密围绕促进高质量充分就业、推动人口高质量发展、建设重要人才中心和创新高地等新任务新要求，持续加大市场化就业服务有效供给、不断提升人力资源开发利用水平，实现人力资源与实体经济协同发展。