区人力资源社会保障局携手司法机关着力提升行政执法效能

嘉定区人力资源和社会保障局执法大队深化协作机制，规范案件办理，积极构建协同高效的工作格局，着力提升行政执法效能，确保区域劳动关系和谐稳定。

一是强化行刑衔接，完善落实工作机制。加强与公安部门的协作配合，完善欠薪线索移送和反馈机制，明确联络员负责案件沟通对接工作，实现案件处理情况信息共享。通过联席会议、业务培训会等方式解读相关政策，加强理论和实务研究，共同探讨农民工劳动报酬权益保护问题的最优解。今年以来，局执法大队向区公安分局成功移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1件。

二是“行政+司法”协作，提升人社执法效能。联合区法院、区检察院等单位，先后3次开展疑难争议案件研讨。围绕风险抵押金、劳动合同履行、工资标准认定以及内退政策等内容，从法律依据、法条理解、社会影响、行政风险等方面进行深入剖析，形成针对性意见和建议，为疑难案件依法办理指明方向，进一步提升案件办理质效。

三是参与“三合一”活动，提升依法行政能力。组织参与局行政诉讼出庭、旁听、讲评“三合一”活动，接受法治教育，提高站位意识，面对面聆听和回应群众诉求，及时发现并改进工作中的薄弱环节。坚持依法履职，从源头上确保行政行为的合法性与合理性，力求行政执法行为实体与程序并重，提升依法行政的能力和水平。