副区长丁炯炯到区人力资源社会保障局调研

5月29日，副区长丁炯炯到区人力资源社会保障局调研，重点了解人社近期重点工作推进情况以及关于“十五五”规划的初步设想。区人力资源社会保障局党组书记、局长王晓燕等领导陪同调研。

丁炯炯指出，要进一步推进人社重点工作，紧盯重点指标，做到“时间过半、任务过半”，下阶段要深化三方面重点。

一是细化“工作颗粒度”。

要强化人社数据管理，对齐颗粒度，将劳动者诉求、企业需求作为重要参数进行比对。在人社政策制定过程中，将不同数据或信息的粒度调整到相同的水平，以便分析和比较。特别是就业创业服务领域，要建立“数据仓”并强化“场景应用”。

二是强化“产业带动就业”。

要着力推进产业带动就业，紧盯劳动者素质提升，紧扣不同产业的劳动力需求，抓好职业技能培训，充分调动高校、企业、社会培训机构的积极性，构建职业技能培训的多元供给方式，让更多劳动者尽快适应产业升级需求。同时，要关注好新就业形态，通过提供多种岗位来切实吸纳更多劳动力，让劳动者都能找到适合自己的舞台。

三是提前“高质量规划”。

“十五五”是加快推动新质生产力，实现人社高质量发展的攻坚期。在规划编制过程中，要以数据支撑为基础、以产业导向为根本，以调查研究为抓手，坚持科学性、前瞻性、精准性、实用性紧密结合。要强化对人社业务领域的调研，对“基础工作、服务重点、稳控难点”形成系统思考，构建因地制宜、系统谋划、战略推进、精进创新的规划体系。

会上，王晓燕简要介绍了近期稳就业工作、“十五五”初步设想等。

安亭镇、南翔镇交流了特色工作以及难点问题。