区人力资源社会保障局召开考核工作讲评分析会暨二季度工作会议

4月19日，区人力资源社会保障局考核工作讲评分析会暨二季度工作会议召开。局领导、局机关科室负责人、局属单位行政班子成员、各街镇社区事务受理服务中心主任参加会议。

党组书记、局长王晓燕指出，2023年，在各街镇的共同努力下，人社系统紧盯目标任务，履责担当、奋发有为，形成了齐心协力、共促发展的良好局面。今年以来，全局上下抢抓开局，全面启动“就业优+”行动，积极铺开“有‘嘉’客栈”项目，持续深化“15分钟就业服务圈”和“零工市场”建设，着力完善引才育才服务，不断健全社会保障体系，大力推进根治欠薪工作，各项工作都取得了较好地成效。

二季度要继续拉长板、补短板，跑出人社工作加速度。一要以更高站位，推动实现高质量充分就业。进一步强化重点企业用工保障和重点群体就业帮扶，抓早抓好2024届高校毕业生就业服务，确保“有‘嘉’客栈”项目见行见效，“家门口”的公共就业服务体系落地落实。二要以更高标准，打造各类人才集聚高地。要持续推进人才阵地建设，打造“嘉有港湾”人才服务品牌。持续深化高技能人才队伍建设，确保做出亮点、做出特色。三要以更实举措，全面构建社会保障体系。要加强《上海市城乡居民基本养老保险办法》政策宣传工作，提升基层劳动能力鉴定服务能级，逐步形成普法示范基地。四要以更大力度，切实维护劳动者合法权益。要进一步完善根治欠薪工作机制，全面推进和谐劳动关系创建，不断提升劳动人事争议调处效能。

王晓燕要求，要对标对表、善作善成，切实加强干部队伍建设。一要锚定工作目标齐发力。对标对表区委、区政府重点任务、2024年人力资源和社会保障事业发展计划等考核指标，一项一项抓好推进落实。二要抓好工作进度勇担当。要加强上下联动、整体协同，分管领导、职能科室（单位）、各街镇要明确职责，同频共振。三要做好党纪学习教育不松懈。要聚焦“真信”，采取多种形式，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》等。要聚焦“力行”，把开展党纪学习教育同落实区委、区政府的重大决策部署、完成本单位重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育成为促进中心工作的有效举措。

会议通报了一季度重点指标完成情况，各分管领导部署了下阶段工作，局劳动关系科、区就业促进中心、安亭镇社区事务受理服务中心作工作交流。