区人力资源社会保障局开展2023年事业单位人事管理业务培训

为深入贯彻落实党的二十大精神，不断提升事业单位人事干部专业素养和实践能力，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，10月13日，区人力资源社会保障局组织开展2023年事业单位人事管理业务培训，全区60余家主管部门、120余名人事干部参加培训。

本次培训聚焦改革新动态、紧贴工作新要求、精心设置安排课程，开设了《事业单位人事管理政策与实务》《事业单位工资福利管理实务》《职称制度改革相关政策与实务》等3场专题讲座，授课人员围绕最新人事政策改革动向以及相关政策业务作全面解读，为参训同志开展事业单位人事管理工作提供实践经验与方法。

在培训开班动员会上，区人力资源社会保障局副局长、党组成员黄玥概括介绍了党的十八大以来事业单位人事管理发展动态，列举了近年来各级部门为推进事业单位人事制度改革出台的一系列政策。对标新时代赋予事业单位人事工作的新责任、新任务，黄玥强调：一是要提高站位，正确认识新时期加强事业单位人事管理工作的必要性。人事干部要认真学习党中央关于事业单位人事管理的各项政策、规定，做政策规定的宣传者、实践者、推动者。二是要勤于思考，在学思互促中提升培训质量和实效。人事干部要在培训中要善于理论联系实际，紧密结合各自工作实际，有针对性地开展思考。三是要学有所用，做专业能力强的事业单位人事工作者。人事干部要以此次培训为契机，把握好终身学习能力、沟通协调能力、创新创造力等三个“力”持续提升。

此次培训形式上采取集中授课、分组讨论、经验交流等多元化方式开展，培训期间，与会同志围绕公开招聘、聘用管理、岗位设置、人才培养、绩效分配等内容分组开展讨论，有效增进了人事干部之间的交流沟通。

为强化培训效果、延伸政策指导，培训过程中，区人力资源社会保障局向人事干部印发了新修订的《嘉定区事业单位人事管理资料汇编》《嘉定区事业单位人事管理实用手册》等文件资料，为人事干部工作开展提供指引。