副区长丁炯炯到区人力资源社会保障局调研高技能人才队伍建设工作

10月7日，副区长丁炯炯到区人力资源社会保障局调研高技能人才队伍建设工作。区人力资源社会保障局党组书记、局长王晓燕等领导陪同调研。局党政领导班子成员、局属事业单位负责人参加座谈交流。

丁炯炯详细了解了我区高技能人才规模、人才分布和结构比例，分析了当前高技能人才队伍建设取得的成效和存在的问题，对下阶段高技能人才队伍建设提出要求。他指出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，要加快推进新时代高技能人才队伍建设。一要做好高技能人才的“事”。嘉定区是制造业大区，现代化的智能智造对技能人才提出了更高的要求，产业需要成熟的技工和培训体系，要向龙头技术企业学习，高度重视、扎实做好高技能人才工作。二要跑赢新领域新赛道的“人”。当前全球汽车产业正发生深刻变革，汽车也加快从工业化产品向移动智能新终端转变，如何把握好这一机遇，继续推动嘉定汽车产业高质量发展，高技能人才是关键。三要撬动企业发展核心的“力”。企业发展的核心是人，人才发展的核心是技能提升，要让企业成为培养技能人才的沃土，通过职业技能培训全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺、提高就业质量。

王晓燕汇报了区人力资源社会保障局2023年重点工作以及近年来高技能人才队伍建设情况。她表示，下阶段，区人力资源社会保障局将持续在促进高质量充分就业、做强人才服务品牌、健全社会保障体系、维护劳动关系和谐稳定、提升人社服务效能等方面下功夫。在高技能人才培育方面，将聚焦“四大新兴产业”，持续开展大规模多层次职业技能培训，广泛开展各类职业技能竞赛，不断提高技能人才培养水平。同时鼓励、引导企业根据自身发展需要，选树一批行业、企业的技能领军人才，起到良好的带动效应。