区人力资源社会保障局执法大队召开2023年度考核工作推进会

为落实落细2023年度人社综合执法工作考核指标，高质量推进大队各项业务工作开展，9月15日，区人力资源社会保障局执法大队召开2023年度考核工作推进会。

会前，大队审理小组对标对表2023年度人社综合执法工作评估指标，对12类72项考核项目的进展情况进行逐一梳理，并将相关问题短板反馈至大队各科室。在此基础上，各科室针对各自负责的具体工作开展自查剖析，并形成了书面材料。

会上，各科科长分别就自查过程中发现的问题、产生的原因、下一步措施作了汇报，力求查找问题点人点事、毫不避讳，原因分析见筋见骨、从严从实，整改措施到点到位、固强补弱。

会议要求，下阶段要继续树立凭实绩考核成绩的正确导向，聚焦考核工作中的加分项和扣分点，加大对各项考核工作的关注力度，严格考核程序，细化考核标准。同时，进一步加强对欠薪及关停并转迁等企业的排摸跟进，强化群体性矛盾及舆情处置，做实做细根治欠薪等各项重点工作，全面提升大队工作质效。