嘉定区积极完善协调劳动关系三方工作机制

近期,区人力资源社会保障局、区总工会、区工商联积极落实工作举措，推进和完善政府部门、工会、企业共同参与的协商协调机制。

一是联合印发文件，推动全区和谐企业创建。进一步完善激励措施，联合印发本区关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的指导意见，发布新时代和谐劳动关系创建活动2023年度宣传视频，推动第三方和各街镇完成2023年度辖区和谐劳动关系达标企业创建任务。

二是完善工作机制，强化内部沟通协调。按季度召开区协调劳动关系三方联络员会议，及时通报工作进展，酝酿提名和谐劳动关系创建先进集体（个人）候选单位（候选人），筹划下一步工作任务及明确配合支持的目标。

三是提升服务质量，联合组织现场培训。关注新就业形态劳动者权益保障，发挥各自优势，邀请专家为企业提供“工会法、职代会”与和谐用工、劳动用工法律风险及防范等内容的现场培训。筹划联合编制本区企业规范用工服务手册。

四是强化用工指导，共同参与部分案件商讨处置。配合属地相关部门，按需求对群体性事件、信访件、较大规模的经济补偿方案等开展政策指导、解决方案梳理等工作。