区人力资源社会保障局召开就业培训工作务虚会

8月1日，区人力资源社会保障局召开就业培训工作务虚会，围绕贯彻落实市里近期下发的文件精神和工作部署，就“如何高质量完成好今年的稳就业工作综合评价指标考核任务和公共就业服务工作绩效评估考核任务”，开展交流研讨。区人力资源社会保障局党组成员、副局长丁佳，区就业促进中心主任沈继良，局就业培训科科长，区就业促进中心副主任、各业务科室科长出席会议。

沈继良对进一步推进全区公共就业服务工作、高质量完成好今年的稳就业工作综合评价指标考核任务进行了部署。

丁佳指出，今年是贯彻落实党的二十大的开局之年，也是推进完成“十四五”规划承上启下的关键年，做好今年的稳就业工作任务艰巨、责任重大。

一要紧盯指标，在完成稳就业考核任务上卯足劲。要认真对照市里下发的稳就业工作综合评价考核评分细则，做到“心中有谱”。要对考核指标进行逐项梳理，掌握每项指标目前的完成情况，做到“心中有数”。要重点关注目前完成进度滞后的指标，找出找准存在的问题和不足，做好分析研判，提前谋划应对，做到“心中有招”。

二要紧抓重点，在就业培训重点工作中狠发力。要以稳就业为主线，围绕就业培训重点工作，推动一个机制（稳就业促就业机制）、五个体系建设（重点群体就业支持体系、创业带动就业扶持体系、职业能力建设体系、公共就业服务体系、资金风险防控体系）落实落细落地。要落实好市里最新下发的优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施，促进重点企业稳定和扩大就业岗位，支持高校毕业生等重点群体高质量充分就业。要按照市里最新下发的上海市“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设指引，精心打造本区“15分钟就业服务圈”，打通就业服务“最后一公里”。

三要紧扣任务，在夯实稳就业工作基础中再冲刺。要加强组织领导，落实落细稳就业目标责任制。要加强区镇联动，发挥街镇稳就业的属地责任，推动各项政策举措落实落地。要加强宣传总结，形成全社会共同关心支持稳就业的良好氛围，为全区经济社会高质量发展营造稳定的就业环境。

局就业培训科科长，区就业促进中心各分管主任、各业务科室科长作了工作交流。