3月3日，嘉定区劳动人事争议仲裁院召开2022年工作总结会，总结全年工作完成情况，部署2023年重点工作，动员全院同志凝心聚力、踔厉奋发，为今年工作开好头、起好步打下坚实基础。

区人力资源社会保障局党组书记、局长王晓燕充分肯定了2022年区仲裁院取得的优秀成绩。她表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，大家要紧紧围绕市、区两级关于构建和谐劳动关系的工作要点，主动作为，狠抓落实，扎实推动我区调解仲裁工作再上新台阶。一是要准确把握形势，维护稳定大局。要及时排查掌握可能影响社会稳定的争议纠纷和可能引发群体性事件的风险隐患，做到早发现、早处置、早化解，务必坚守稳定底线、护航发展大局。二是要谋求创新发展，持续“比学赶超”。要总结既往工作的得与失，补齐短板，锻造长板，创造更多亮点性、引领性工作成果。三是要坚持转变作风，展现良好风貌。要把作风纪律建设摆在更加突出位置，让勇于创新、敢于担当、干净干事、干事成事成为队伍发展的“风向标”，以更加严明的纪律促进政治生态持续向上向好发展。

区人力资源社会保障局党组成员、副局长钱逸，劳动监察仲裁科科长陆健出席会议，区劳动人事争议仲裁院全体工作人员参加会议，3位职工代表在会上作交流发言。