有“嘉”一路同行政策服务纾困暖心

为贯彻落实《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》以及和谐劳动关系创建活动，全力打造共建共治共享的和谐劳动关系新格局，嘉定区人力资源和社会保障局联合嘉定区总工会、嘉定区工商联，以构建和谐劳动关系为基点，积极推进企业用工指导计划、企业薪酬指引计划、服务新企业用工计划等，助力企业健康发展。目前，嘉定区拥有“上海市和谐劳动关系达标企业”746家。

一、线上搭桥，开设纾困暖心“云讲堂”

嘉定区人力资源社会保障局积极完善劳动关系政策宣讲机制，创新政策宣传模式，通过图文视频、线上线下相结合的方式，多渠道开展政策解读。为帮助和谐企业能够及时了解疫情期间各项劳动用工政策，嘉定区人力资源和社会保障局联合区融媒体中心，开设了纾困暖心云讲堂，通过短视频等方式在各级媒体发布劳动关系政策解读，累计浏览量8600人次。同时在“嘉定人社”微信公众号以“人社服务列车”的形象设置“防疫先锋站”“复工复产加油站”“劳动权益保障站”等政策解读专栏，指导和谐企业等及时了解劳动关系政策，先后发布政策解读54篇，累计阅读量25977人次。此外，嘉定区人力资源和社会保障局开展“点对点·到嘉服务”，在封控期间提前服务重点企业和困难企业，为136家企业提供精准化政策指导。

二、同舟共济，“到嘉服务”凝心聚力

为构建和谐企业全方位的服务网络，嘉定区人力资源和社会保障局积极开展“到嘉服务·和谐同行”聚力行动。联合区总工会、区工商联发布《同舟共济促和谐倡议书》，引导企业和员工协商化解疫情期间劳动关系矛盾。为及时疏导员工情绪和企业政策诉求，嘉定区人力资源和社会保障局启动了“313云服务”，安排工作人员在封控期间接听劳动关系政策咨询电话等，讲解疫情控期间劳动关系政策，同时主动宣传集体协商机制建设的重要性，引导企业和劳动者同舟共济，争取时间和空间解决各类问题。下阶段，嘉定区人力资源和社会保障局将向600家企业发放“到嘉服务·和谐同行”聚力包，内容包括人力资源和社会保障法律法规政策培训视频、《劳动合同（通用版）》及配套解读、《劳务派遣合同（通用版）》及配套解读等，及时帮助企业掌握用工管理知识和相关政策。

三、宣传推广，充分发挥示范引领作用

为了充分发挥和谐企业的示范效应，嘉定区人力资源和社会保障局积极开展“企业有温度 防暑‘凉’策”宣传活动，重点宣传和谐企业在社会责任、集体协商、权益保障、文化建设等领域的经验做法，充分展示上海市和谐劳动关系达标企业的良好风采。同时将在《嘉定报》、“嘉定人社”等媒体平台宣传2021年“上海市和谐劳动关系达标企业”及2022年嘉定区和谐劳动关系创建活动，为构建“和谐嘉定”营造良好的氛围。