区人力资源社会保障局开展内部控制、社会保障等工作调研

为持续推进“局长走流程”，积极落实“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，7月6日，区人力资源社会保障局党组成员、副局长许琦星带队前往区财政局、徐行镇调研内部控制和社会保障工作，区财政局党组成员、副局长夏伟芳，徐行镇副镇长沈雅玲等领导出席调研。

调研中，区财政局介绍了行政事业单位内部控制建设的总体情况、主要做法和经验，并就机构组成、关键岗位轮岗、建设项目管理等方面的问题予以解答。徐行镇从征地业务、城乡居保业务和征地养老业务三个方面介绍了镇社会保障工作的基本情况，双方就社会保障工作中遇到的难点、堵点问题进行了深入探讨，调研人员认真听取了相关建议并对具体问题逐一进行回答。

许琦星表示，区人力资源社会保障局将进一步健全内部控制建设制度，规范预算、收支、政府采购、资产、建设项目、合同等重要环节管理，强化内部评价和监督等工作机制，切实提高内部控制建设水平，有效防范各类风险。

许琦星强调，区、镇两级社会保障部门要提高政治站位，切实增强工作责任感，提前介入市、区重大工程被征地农民社会保障工作，持续优化工作流程、规范服务细节，不断提升本区社会保障服务质量。

区社会保障服务中心主任王洁陪同调研。