嘉定区召开2022年各街镇人力资源和社会保障事业发展计划征求意见座谈会

3月2日，嘉定区召开2022年各街镇人力资源和社会保障事业发展计划征求意见座谈会。区人力资源社会保障局党组书记、局长王晓燕主持会议，区委党史研究室主任张明强，区人力资源社会保障局党组成员、副局长黄玥、钱逸，各街镇党（工）委副书记及行政分管领导出席会议。

会议就《2022年各街镇人力资源和社会保障事业发展计划》《关于在本区街镇事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的实施方案（征求意见稿）》《关于夯实劳动关系协调员队伍建设 提升社会治理效能的指导意见（征求意见稿）》向各街镇征求了意见。

与会同志就2022年计划指标、事业单位管理岗位职员等级晋升和劳动关系协调员队伍建设进行了充分的交流探讨。各街镇纷纷表示，职员等级晋升和基层队伍整合有利于激发基层事业单位职工和劳动关系协调员的工作积极性、主动性、创造性，为基层公共服务和社会治理的可持续发展提供了制度保障和组织保证。同时，针对街镇提出的政策具体执行中可能遇到的问题，黄玥和钱逸一一进行解答。

张明强指出，在事业单位管理岗位职员等级晋升政策执行过程中，要根据公务员职务职级并行的经验，坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先；坚持事业为上，注重实绩；坚持注重基层、向一线倾斜；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重；有问题、意见要及时与区委组织部、区人力资源社会保障局沟通，共同把政策制定得更具体、更完善，执行得更严格、更到位。

王晓燕表示，感谢各街镇2021年对人社工作的关心支持，2022年希望各街镇继续发扬比学赶超精神，超额完成目标任务。同时，要对标对表，把两项新政策执行好，落实好，不留后遗症，更加科学地规范好事业单位人员管理，更加有效地建设好劳动关系协调员队伍，争先进，争一流，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。