区人力资源社会保障局召开2月疑难复杂行政争议案件集体讨论会

2月22日，区人力资源社会保障局召开2月疑难复杂行政争议案件集体讨论会。区人力资源社会保障局党组成员、副局长许琦星主持会议并参与讨论。讨论会采取开放式自主选择方式，局机关各科室、局属各单位相关人员参加会议，另邀请局法律顾问参与研讨。

此次讨论会针对4个案情复杂、处理有难度的工伤案件进行集中研讨，案件承办人详细介绍了案情，阐明了自己的法律观点，并就相关争议焦点进行逐一陈述。与会人员各抒己见，围绕案件事实和法律依据表达了自身意见看法，对案件进行深度剖析、综合研判，为承办人员开拓了办案思路，提供了有针对性的参考意见。

许琦星充分肯定了大家在化解行政争议矛盾、参与疑难复杂行政争议案件集体讨论上所做的努力：一是有责任担当。目前行政争议案件数量多，难度大，办案人员具有高度工作责任心，细致认真地面对所有案件，不断提高办案质量，以优化良好营商环境为导向,为构建和谐劳动关系尽心尽力。二是有系统思维。大家引经据典，对标法理，做到理论与实践的有机结合，逐步构建系统性思维。三是有规范组织。讨论会不仅在会议开展的细节中体现了组织的规范有序，更从会议形式上为系统内所有人员提供了自由民主的开放式“学习场”。四是有高效合力。讨论会内容充实、简洁高效，为行政争议案件的后续办理提供了有效支持，指明了办案方向，多部门参与研讨，得以集众智、形合力，助力行政争议集体讨论会商机制的专业度、准确度迈上更高的台阶。她同时对继续推进疑难复杂行政争议案件集体会商机制提出要求，要进一步完善会商机制，创新工作举措，重视经验总结，面对特殊案件做到“一事一议”，逐个分析抓好重要点位，打通部门壁垒，更好地满足人民群众对公平正义的新期待、新需求。

会上还集中学习研讨了《上海市人力资源和社会保障局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，加强了各业务部门之间的信息互通互联。