总结表彰鼓士气　谋划部署再发力 ——嘉定区人力资源和社会保障局召开执法和劳动保障监察协管工作总结暨表彰大会

1月18日，嘉定区人力资源和社会保障局召开执法和劳动保障监察协管工作总结暨表彰大会。会议回顾了2021年主要工作，通报表彰先进典型，深入谋划2022年重点任务，认清形势、明确目标、勠力同心、加压奋进，全力维护全区劳动关系和谐稳定。

局党组书记、局长王晓燕对近年来市人力资源社会保障局劳动保障监察管理处、执法总队给予的关心指导和同志们的辛勤付出表示感谢，向受表彰的集体和个人表示祝贺。她指出，2021年，在监察案件数量增加、案件处置难度上升、工作要求不断提高的形势背景下，执法大队与街镇劳动关系协调队发扬比学赶超、攻坚克难精神，团队齐心协力、工作热情高涨、工作成效显著。她强调，2022年是党的二十大的召开之年，“十四五”规划的关键之年，也是北京冬奥会的举办之年，本区即将承办上海市首届职业技能大赛，新的一年务必对标对表区委、区政府的工作要求，紧紧围绕嘉定经济社会发展大局，做好四个方面工作：一是保质保量开展根治欠薪冬季专项行动。强化案件处置办理，让农民工安心过年。二是高度关注劳资矛盾和舆情。加强预防监测，力求“早发现、早化解、早处置”，维护全区社会和谐稳定。三是做实做细为民服务工作。当好“店小二”，提升执法服务和宣传指导水平。四是切实加强党风廉政建设。始终将全面从严治党放在心上，坚守底线，不越红线。

市人力资源社会保障局执法总队总队长庄雅彪对过去一年嘉定区劳动保障监察特色工作和经验成效给予肯定，深入分析了2022年社会经济和劳动关系面临的新形势、新特点。他指出，新的一年，执法工作任务重、责任大、要求高，要坚持“维护劳动者合法权益与推动企业健康发展并重”的理念，一是全面推进人力资源和社会保障综合执法工作，加快街镇劳动关系协调员和调解员两支队伍整合，拓展人社执法工作范围，加强部门联动与“两法衔接”。二是不断加强执法规范化建设，推广运用执法新系统，利用科技赋能，加强部门信息数据共享，提升执法能力和监管水平。三是牢牢把握执法重点的变化，聚焦新业态等六类重点行业领域，加大对企业的规范力度和违法行为的整治力度，不断推进人社执法工作高质量发展。

会议表彰了8个优秀社区事务受理服务中心，15名优秀劳动关系协调员，局执法大队的5名优秀公务员、4名优秀监察员以及在市、区、局获奖的先进集体和个人。劳动保障监察协管工作先进单位代表、优秀劳动关系协调员代表、优秀监察员代表分别作交流发言。

局劳动监察仲裁科、执法大队，各街镇社区事务受理服务中心负责人、各街镇劳动关系协调员代表40余人参加会议。