区高服中心“组团式”走访上海大学微电子学院

为深入贯彻落实中央、上海市人才工作会议精神，提升高层次人才服务质效，12月9日，上海国际汽车城海外高层次人才创新创业服务中心结合“嘉定精英人才服务卡”绩效评估和人社系统“局长走流程”活动，联合嘉定镇街道赴上海大学微电子学院开展人才工作专项调研。上海大学人事处、微电子学院领导及高层次人才代表参加调研。

座谈会上，与会成员围绕人才政策、人才需求、服务举措、产教融合等议题进行了深入交流与探讨。上海大学微电子学院执行院长张建华教授从学院建设背景、建设基础、师资建设、学科科研建设、引才育才留才等方面进行了专题介绍。她谈到，近年来，围绕战略性新兴产业发展，学院积极探索引育人才新机制，全面加大海外优秀人才的引进力度。未来五年，学院高层次人才人数将大幅度提升，针对人才共性需求，张建华就人才服务保障工作提出了相关设想。上海大学人事处和微电子学院高层次人才代表们围绕住房、教育、政策落实以及周边资源提供、人才交流平台搭建等提出了相关需求及建议。

调研交流中，嘉定镇街道党工委副书记张敏就街道睦邻党建、党群文化项目等各类服务资源进行了专题介绍。上海国际汽车城海外高层次人才创新创业服务中心主任马慧怡表示，中心将根据学院高层次人才的多元需求，进一步统筹与整合区级服务资源，细化区级服务项目清单。结合“15分钟社区生活圈”建设，优化就近资源服务项目清单，确保区、街道两级服务精准衔接、有效融合，进一步提升引才、育才、留才“嘉温度”。今后，中心将继续通过“组团式”走访的形式，面对面听取高层次人才的意见建议，扎实推动人才工作走深走心、人才服务融合升级。