区人力资源社会保障局到徐行镇调研走访

11月12日，嘉定区人力资源和社会保障局党组成员、副局长钱逸率调研组到徐行镇调研走访。徐行镇副镇长沈雅玲等陪同调研。

座谈会上，徐行镇社区事务受理服务中心就劳动关系总体情况、基层队伍建设、劳动人事争议调解先行等方面的工作情况作了汇报。会上，区镇双方还就街镇工作热点、难点问题进行深入交流。调研组对中心各业务条线团结一致，构建和谐劳动关系，努力把矛盾化解在基层的工作成效表示肯定。

沈雅玲对区人力资源社会保障局的指导和帮助表示感谢，同时对徐行人社工作提出两点要求：一是要加强条线联系，争取上级部门的更多支持。二是要坚持问题导向、需求导向、效果导向，主动对接企业人社业务需求，持续优化营商环境。

钱逸对中心及时调处劳动关系争议、全面排摸劳动关系风险隐患以及深入推进和谐劳动关系创建等工作给予了充分肯定。他表示，随着经济环境的不断变化，劳动用工灵活性也在不断增强，不确定性因素的增加对构建和谐劳动关系带来的新挑战，街镇的相关部门要严密防范和及时化解劳动关系领域的风险矛盾隐患，深入开展和谐劳动关系创建活动，积极培育企业家关心职工、职工爱岗敬业的企业文化，加快构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。他指出，一是要切实发挥基层主责作用，对于苗头性的问题要第一时间在基层化解，避免问题后续发酵。二是要持续关注新业态，要积极关注新就业形态，主动应对新常态下的劳动争议新特点，创新思路，加强劳动关系协调工作机制建设。三是要不断加强区镇联动。加强横向联动，发挥争议预防的最大效能。钱逸对企业在各自生产领域取得的业绩以及积极参与和谐劳动关系构建的成果表示赞许，并表示区人力资源社会保障局会继续支持企业创新创业，协同各相关部门及各街镇提供“店小二”式跟踪服务，营造创新创业生态，推动嘉定经济和就业高质量发展。座谈会现场，企业关心的人社业务问题一一得到解答。

座谈结束后，调研组一行实地走访了上海鑫鹏塑料制品有限公司和爱普香料集团股份有限公司，并送上“以嘉为家·和谐嘉定”聚力包等政策解读文件。