区人力资源社会保障局执法大队制定办案证据规则和实务操作指南

为夯实劳动执法工作基础，进一步提升办案质量和执法水平，区人力资源社会保障局执法大队经过大半年的研究讨论和多次修改完善，于近期制定完成《嘉定区人力资源和社会保障局执法大队办案证据规则和实务操作指南》（试行）。

该办案规则指南由局执法大队案件审理工作小组牵头制定，依据《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》《劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》以及最高人民法院相关司法解释、上级业务部门审理办法和考核指标等多种法律、法规、条例、办法，内容包含“劳动保障监察执法程序规则”“劳动保障监察证据要件”和“送审要求”共3篇12项，从受理、立案、调查取证、责令改正、行政处理与处罚、法律文书送达、强制执行、撤案与结案、归档立卷等方面明确了程序规则，对劳动用工类、劳动标准类、社会保险类、拒不改正类、违反《保障农民工工资支付条例》类等常见违法行为明确了补充证据要点，力求行政执法程序和实体的规范性、合法性。

同时，局执法大队将重点围绕《嘉定区人力资源和社会保障局执法大队办案证据规则和实务操作指南》（试行），依托“蓝盾”讲台，以科室为单位，明确交流课题，分期开展专题学习培训，让全体执法人员进一步树立“依法行政、规范执法、严谨办案”的理念，将这份“办案宝典”有效应用于执法实践，提升执法办案水平，防范行政风险。