嘉定区人力资源和社会保障局召开三季度工作会议

7月22日，嘉定区人力资源和社会保障局召开三季度工作会议，局领导，局机关各科室、局属各单位副科级以上领导，各街镇社区事务受理服务中心主任出席会议。

娄庆梅表示，今年以来，局系统广大干部职工以“争第一、创唯一”为工作目标，紧盯全年目标任务持续发力，各项指标总体完成较好，各项工作取得新的进展，党的建设稳步推进。三季度是全年工作的关键期、冲刺期、攻坚期，局系统全体工作人员要深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，按照区委和市人力资源社会保障局会议部署，发扬“比学赶超”精神，毫不松懈地抓好工作推进落实。一是全面推进年度各项指标落实。始终坚持“争第一、创唯一”工作目标不放松，对标对表，抓好各项指标任务落实落地。二是全力以赴服务改革发展大局。助力嘉定新城和虹桥国际开放枢纽建设、乡村振兴战略、长三角一体化发展，深化东西部协作和对口支援，抓好就业和社会保障“十四五”规划报批和宣传，主动加强对各街镇的指导服务。三是稳步深化人社重点领域改革。全力做好承办上海市第一届职业技能大赛的筹备工作，尽快建立局执法工作新体制，健全劳动能力鉴定委员会工作机制，正式承接留学回国人员落户和海外人才居住证B证业务办理，研究制定人才安居工程政策，加强就业培训资金管理风险防控。四是扎实做好民生保障工作。推进落实市人力资源社会保障局出台的各项政策文件；继续强化就业优先政策，确保高校毕业生就业，关注40—50岁就业困难人员出现的新情况；常态化推进根治欠薪工作，加强源头管控，高度关注疑难案件办理，落实突发事件应急处置机制。

对加强党的建设和队伍建设，娄庆梅提出三点要求：一要深入推进党史学习教育，全面加强党的建设。结合重要节日开展宣传教育，从学习中汲取精神力量，转化为推动工作的新成效。做好机关党委和党支部换届选举和模范机关创建工作，配合区委巡察组开展巡察整改落实情况全面评估。二要全面落实市委区委全会精神，提升嘉定人社软实力。重申“勤勉为民、公正廉洁、务实创新、团结和谐”的人社局风、“群众满意、管理科学、员工幸福”的人社愿景和“做人讲诚信、做事有良知、终身勤学习”的人社核心价值观，提升人社文化践行力。三要优化人社政务服务，持续增强工作效能。结合街镇邻里中心建设积极打造“15分钟就业服务圈”，继续开展“我为群众办实事”，为人民群众提供更加高效便捷、优质规范、热情细致的服务。

会上，局办公室通报了列督项目督办情况，各分管局领导作了工作部署，局事业单位管理科、局社会保障科、局执法大队、区就业促进中心、区人才服务中心进行了交流汇报。