筑牢防线 警钟长鸣 ​ --区劳动保障监察大队党支部开展“警示教育月”系列活动

为进一步加强队伍纪律作风建设，规范劳动保障监察依法行政行为，提高廉政风险和行政风险防控意识。5月期间，劳动保障监察大队党支部按照局部署要求，结合自身“警示教育日”活动，相继组织开展了“警示教育月”系列活动，引导大队全体监察员铭记党的宗旨，守牢铁的纪律，做到公正、谨慎、干净用权。

多层面理论学习，加强纪律作风建设

5月初，大队将相关纪律规定材料汇总梳理后发放全员，采取党小组学、全体集中学、个人自学等方式，多层面组织全员深入学习中央八项规定精神、六项禁令、《嘉定区党政机关国内公务接待管理细则（试行）》、《关于重申领导干部廉洁自律相关纪律要求的通知》、《嘉定区机关会议费管理办法》、《嘉定区机关培训费管理办法》、《嘉定区人力资源和社会保障局关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》等内容，严格队伍纪律作风，通过系统学习、交流讨论，切实打牢坚实思想基础。

多形式以案明纪  提高风险防范意识

一方面，以“培训”有效防范行政风险。5月11日，大队依托“蓝盾”讲台，邀请市局执法总队的专业人士授课，开展以“依法行政 防范风险”为主题的专项培训，通过分析案件审理中发现的常见问题，以反面案例进行警示，避免出现因案件办理不及时、不严谨、不规范而引发行政风险。另一方面，以“观影”加强廉政警示教育。5月21日，大队党支部联合劳动争议仲裁党支部组织全体党员共同观看了根据全国扫黑办督办真实案件拍摄的《扫黑·决战》警示教育片，影片揭开了腐败官员利用公职权力充当犯罪保护伞的虚伪面具。

多渠道自查监督  严格队伍内部管理

大队充分发挥纪检监察工作小组作用，于5月组织对执行纪律规定要求和上级决策部署落实情况开展常态化自查完善。一是完善大队考勤及请销假制度，按照考勤检查排班表组织人员开展了三次工作纪律执行情况监督检查，并将相关情况纳入季度绩效和年终考核评优中；二是严格财务管理制度，对办公用品的申请、采购、请领、报销、发放、入库等环节以及办公用品采购财物台账开展一次自查，并落实全员通报制度，有效形成内部监督管理长效机制。