区人力资源社会保障局召开2021年信访维稳暨市域社会治理现代化试点工作动员会议

4月28日，区人力资源社会保障局召开2021年信访维稳暨市域社会治理现代化试点工作动员会议。区信访办主任任少杰，区人力资源社会保障局党组书记、局长娄庆梅，副局长许琦星出席会议。局相关科室、单位负责人参加会议。

会上，许琦星通报了区人力资源社会保障局2020年信访维稳工作情况，并部署了2021年重点工作。娄庆梅表示，要充分认识到做好信访工作对社会稳定的重要性，保障人民群众的合法权益，维护好党群、干群关系。2019-2020年，区人力资源社会保障局连续两年荣获区信访工作考核优秀，是全局上下共同努力的成果，也离不开区信访办的关心和指导。对2021年信访工作，娄庆梅提出了四点要求：一要对标年度考核指标和工作任务，讲求章法，狠抓落实。二要止新化旧，提高初次信访办理质量和效率，扎实开展重复信访治理、化解信访积案专项工作。三要积极创新，汇民心、民生、民智，进一步做好人民建议征集工作。四要加强自身建设，打造忠诚、干净、担当的队伍。信访工作人人有责，全局上下要共同学习新要求，不断提高综合素质。

任少杰充分肯定了区人力资源社会保障局的信访维稳工作，并对2021年信访工作提出三点要求：一要认清形势，提高站位，切实增强信访工作的责任感和紧迫感。二要强化基础，筑牢基石，不断提高基础业务水平。三要持续用力，铆足干劲，全力化解突出信访矛盾。

此次会议，为区人力资源社会保障局做好全年信访维稳工作打下了坚实基础，同时，进一步加强了全局各科室、单位联动合作力度，推动信访维稳工作迈上新台阶。