嘉定区举行劳动保障监察暨劳动关系协调管理队联合业务培训

为进一步夯实劳动保障监察、劳资关系协调队的业务能力，提升服务品质，完善队伍建设，11月下旬，嘉定区劳动保障监察大队组织各街镇劳资关系协调队、应急处置队伍开展了为期3天的联合培训。大队全体人员及各街镇劳资关系协调队队员170余人参加了培训。

培训会上，区人力资源社会保障局副局长许琦星作开班动员，就根治欠薪冬季专项行动进行部署。她要求，全体监察员、协管员重点深入工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业，开展《保障农民工工资支付条例》和相关劳动用工法律法规的宣传；对片区企业贯彻落实根治欠薪法律法规政策情况进行集中排查，做到全面覆盖、不留死角，并在排查基础上督促企业及时整改，真正做到 “早发现、早报告、早控制、早解决”；对查实的欠薪违法行为，加强部门协作联动，务必完成“两清零”的目标，全力维护农民工合法权益和全区劳动关系的和谐稳定。

此次培训内容包括综合业务受理、监察实务、优秀案件介绍、行政复议实务等，由大队骨干人员结合各自负责的业务工作进行讲解，重点对实际操作中的注意事项进行解读。同时，还特邀市劳动保障监察总队、区信访办领导指导监察、协管工作和群体性事件处理实务。

培训期间，全体学员认真听讲记录，并结合培训课程进行分组讨论，在交流工作经验成效的同时，总结各自工作中存在的不足，明确改进方向。参训人员表示，此次培训既是对前期业务工作的全面梳理和巩固，又是对新业务政策的落实深化，下一步将以更加积极的态度、更加有力的举措、更加务实的作风，推进辖区劳动保障监察执法和服务工作，努力构建和谐劳动关系。