区人力资源社会保障局召开第四季度工作暨巡察整改动员会

10月28日，区人力资源社会保障局召开第四季度工作暨巡察整改动员会，局党政班子、机关科室、事业单位班子领导参加会议。

局党委书记、局长娄庆梅传达了市委、市政府、区委、区政府和市人力资源社会保障局季度工作会议精神，充分肯定了局前三季度工作并对第四季度工作提出要求。她认为，前三季度，局系统广大干部职工全力以赴推进常态化疫情防控和人社各项重点工作，为实现全年目标任务奠定了基础。她提出，第四季度重点做好以下五个方面的工作：一要集中攻坚稳定就业局势。继续聚焦青年大学生、就业困难人员等重点群体保障就业，落实市、区两级促进就业各项政策，加大稳企稳岗力度，推动职业技能提升，促进创业带动就业。二要持续优化人才发展环境。聚焦六大重点产业和重点领域，完善本区人才政策，狠抓政策落实，加强人才引进培育，做好人才服务。三要积极构建和谐劳动关系。持续贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，重点开展冬季攻坚行动，加大劳动关系矛盾调处力度，推进仲裁庭标准化建设。四要全力做好民生兜底保障。推进全民参保计划及社会保险精准扶贫工作，常态化运行工伤预防联席会议机制，加大工伤疑难案件的处置，着力化解重大矛盾突出案件。五要深入研究做好谋篇开局。在前期征求各方意见和建议的基础上，对区就业和社会保障“十四五”规划文本进行再完善，高质量完成规划编制工作，并认真思考谋划明年工作。对于市委巡视、区委巡察反馈问题整改，她提出三点要求：一要切实强化问题整改的政治自觉。把讲政治贯穿到反馈问题整改的全过程，进一步增强抓好问题整改的自觉性和主动性，主动认领反馈问题，从严从实抓好问题整改落实。二要压紧压实问题整改的工作责任。将问题整改作为“三重一大”事项，倒排时间节点，严格对标对表、对账销号，确保件件有着落、事事有回音。三要积极推动整改与发展互促共进。以整改工作为契机，从健全制度、加强管理等层面思考解决问题的思路，将整改成果常态化、长效化，推动各项工作再上新台阶。

会上，局办公室（法规法制科）、政工科、劳动监察仲裁科、信访办等科室，区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区工伤认定管理中心、区农村社会养老保险事业管理中心、局综合事务管理中心等单位进行了工作交流。