区人力资源社会保障局四式“组合拳”保障高温津贴发放

为保障高温天气下劳动者的安全健康，确保高温费不被“蒸发”和“缩水”， 今年6月至9月，嘉定区人力资源和社会保障局多形式开展夏季高温天气劳动保护普法宣传和专项检查，切实维护好高温作业下的劳动者合法权益。

“上门式”广泛宣传。为加强企业和劳动者对高温季节劳动保护相关法律法规的了解和认识，提前给问题企业“敲警钟”，做到“早宣传、早预防”，6月初，区人力资源社会保障局联合街镇重点对辖区内制造业、建筑业、服务业等露天、高温行业和劳动密集型企业进行走访。主动上门开展夏季高温津贴发放等方面的普法宣传，发放相关宣传资料，提醒企业增强高温劳动保护的意识，对照上海市夏季高温津贴最新规定于 6月至9月按月足额发放劳动者高温津贴，并建立健全防暑降温工作制度。6月份，共走访企业120余户，发放宣传资料200余份。

“互动式”服务指导 。针对企业和员工在高温费发放等方面的问题和诉求，区人力资源社会保障局打响“每周一村”进村企服务“老品牌”。通过举行专题讲座、组织部分企业人事召开座谈会、深入企业一线与员工面对面交流等形式，重点讲解了高温津贴的发放意义、发放对象、发放标准、注意事项、法律责任、维权方式等内容，使企业充分认识到发放高温费既是用人单位的法定义务，也是劳动者的法定权利，增强企业员工依法维权意识，畅通投诉举报渠道。针对企业人事及员工就高温天气劳动保护方面提出的问题，监察员逐一给予了详细的解答和指导。

“对症式”宣教执法。随着夏季到来，关于高温津贴发放的举报投诉增多，区人力资源社会保障局共受理高温津贴举报投诉16起。监察员在日常监察执法中发现，部分企业对高温津贴的有关规定重视程度不够，在高温津贴发放方面存在认识上的误区，在发放的细节上依然有些“稀里糊涂”。检查中，有的企业高温费标准调整不及时，有的企业未发高温费却拿别的费用“鱼目混珠”，有的企业竟按高温天气具体天数发放，还有的企业用饮料等防暑降温物品“冲抵”。对此，监察员结合相关法律法规“对症开方”，在耐心指导的同时责令问题企业及时整改、补发到位。截至目前，已补发194名员工高温津贴9万余元。

“双随机式”专项检查。9月初，区人力资源社会保障局开展了夏季高温天气劳动保护“双随机”专项检查。从涉及户外和高温作业的用人单位中随机抽取20家企业，随机分配至17名劳动保障监察员，重点检查企业依法支付高温津贴、工资发放、落实高温天气劳动保护措施等情况，督促企业遵守劳动用工法律法规，贯彻落实《防暑降温措施管理办法》。检查期间，对于6月至9月期间安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），要求用人单位按照每月300元标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对用人单位违反规定，不发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，责令及时改正，对拒不改正的，依法予以行政处罚。