嘉定区人力资源和社会保障局召开2020年半年度工作会议　

7月24日，嘉定区人力资源和社会保障局召开2020年半年度工作会议，局领导，局机关各科室、局属各单位主要领导，各街镇劳动保障事务中心主任出席会议。局党委副书记李倩主持会议。

会上，局办公室通报督办工作情况，局各分管领导总结上半年工作、布置下半年工作。局党委书记、局长娄庆梅表示，上半年，面对复杂的疫情防控形势和严峻的经济形势，局系统广大干部职工迎难而上、担当作为，全力以赴推进常态化疫情防控和各项人社工作，实现了全年目标任务“时间过半、任务过半”。下半年，要继续坚持“两手抓”“两手硬”“两手赢”，主动作为、聚力攻关，奋力冲刺全年目标任务，重点做好六个方面工作：一是牢记使命，迅速把思想和行动统一到市委区委决策部署上来，始终坚持将各项人社工作走在前、想在前、做在前，切实将人社改革任务融入到嘉定经济社会发展中去。二是聚焦就业政策落实、高校毕业生就业、职业技能培训、精准就业服务，落实就业优先政策，确保就业局势总体平稳。三是抢抓机遇延揽人才，做好特殊人才引进工作、优秀人才住房工作、高层次人才综合服务和事业单位人事管理，营造近悦远来良好环境。四是保障改善基本民生，深入推进精准扶贫工作，落实重大征地项目就业和社会保障工作，完善经办窗口服务工作，不断提升经办服务品质。五是切实加强源头治理，全力实现根治欠薪目标，深入推进和谐劳动关系创建活动，关注重点行业劳动关系矛盾，着力构建和谐劳动关系。六是聚焦“十四五”编制工作，继续推进长三角一体化发展战略，持续优化营商环境，推进人社事业高质量发展。

对局系统党的建设和队伍建设，娄庆梅提出三点要求：一是以信仰为根基，深化全面从严治党。要不折不扣落实全面从严治党主体责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推动全区人社事业健康发展。二是以责任为基石，进一步狠抓贯彻落实。要进一步提高责任意识、担当意识和服务意识，以狠抓落实为己任，努力缩短政策制定和政策落地的距离。三是以沟通为起点，进一步加强协调合作。特别是加强对街镇、企业的联络、指导和服务，及时发现政策执行过程中的堵点和难点，确保工作顺利推进。