区劳动人事争议仲裁院开展仲裁案件审办业务培训

为加强仲裁队伍建设，提高仲裁工作人员的业务水平，进一步提高仲裁办案质量和效率，7月3日，区劳动人事争议仲裁院组织全体工作人员开展仲裁案件审办业务培训。培训由仲裁院副院长陈中英主持。

期间，陈中英传达了市人力资源社会保障局调解仲裁管理处处长李钢在本市西片区劳动人事争议仲裁工作会议的讲话精神，就近期仲裁案件处理过程中遇到重点和疑难问题进行解释说明，进一步明确了仲裁案件处理标准、统一仲裁业务操作口径。同时结合旁听庭审活动的开展，她强调要注意把控庭前准备、庭审调查、证据质证、庭审辩论、主持调解等各个庭审环节的细节，对标自查、加强整改，进一步规范仲裁庭审，不断提高仲裁庭审质量和效率。

仲裁院副院长张义春布置了下阶段重点工作，并对全体工作人员提出三点要求：一要坚持严谨细致的办案态度，办好每一个案件；二要注重案件处理规范性，树立标准意识。三要强化柔性处理争议的意识，多调解、多沟通，提高案件调解率。