区人力资源社会保障局深入企业“把脉”“对症”调研指导

为详细了解企业经营状况和用工情况，深入推进根治欠薪工作，加强服务与指导，6月中旬至7月初，嘉定区人力资源和社会保障局副局长许琦星带领局劳动监察仲裁科、区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院负责同志以及大队片区指导员，对存在欠薪行为的企业重点开展调研走访。

针对本区真新街道两家物流公司因疫情期间经营不善、出现延期发放员工工资的问题，调研组实地查看了两家企业的工作场所，详细了解企业复产复工后的经营情况，听取了企业在生产管理中的困难和需求，着重询问了企业员工工资的发放情况、企业解决拖欠员工工资问题的预案。在了解到企业近期对解决拖欠员工工资问题制定了分步发放计划后，许琦星结合本区疫情以来一些典型劳资矛盾纠纷，提醒企业要认真听取、全力解决员工的合理意见和诉求，确保劳动关系和谐稳定，避免矛盾激化。在继续抓好复工复产、恢复产能的同时，仍要重视疫情防控工作，确保防疫措施和防疫装备到位。

菊园新区三家企业自去年下半年以来一直存在欠薪行为，经区劳动保障监察大队多次处理，企业虽然陆续发放了部分工资，但欠薪情况始终存在，往往刚清完旧账，又添新账。对此，许琦星带队赴三家欠薪企业开展深入调研，详细了解企业的经营和用工情况，仔细询问欠薪的原因、具体情况及单位的清欠计划，针对各个企业实际情况和存在的问题提出意见和建议，提醒相关企业要积极筹措资金，尽快发放员工工资解决欠薪问题，并做好员工思想工作，防止发生群体性劳资纠纷。同时，要求区劳动保障监察大队加强日常监督和服务，对三家企业欠薪问题安排专人跟进解决。