嘉定区劳动保障监察大队开展案件年中评审活动

为提高劳动保障监察人员案卷质量和执法水平，夯实监察执法工作基础，规范行政执法行为， 6月下旬，嘉定区劳动保障监察大队启动上半年案件评审活动。

大队成立案件评审委员会，负责案件评审策划、组织、考评等工作，评审分为案卷抽取、案卷互评、核定评审以及评审反馈四个阶段，随机抽取各办案人员2019年10月26日至2020年5月31日期间的2个案件，由考评小组按照市总队《2020年度劳动保障监察工作评估指标表》要求，针对案卷的“主体合法、事实清楚、证据确凿、程序合法、处罚适当”等基本要素，采取“一案一评”的方式，重点对案件书面质量、网络操作、案卷装订并结合个人案件查实率作出最终评审结果。

此次评审一是涉及面广。被抽取案件为整个考核年半年所有办结案件，且涉及大队包括综合科在内的所有人员。二是公正严谨。参加互评人员由四个科室推选除评审委员会成员外的办案经验丰富的监察员，按照评分标准多层次、多角度地对案卷进行评审，充分体现了评审的客观性和公正性。三是总结及时。互评人员当日完成评审后立即将《案卷质量考评评分表》交评审委员会统计汇总，同时整理出评审过程中发现的问题，并以案件讲评会和文字稿的形式反馈给所有监察员。四是成效显著。经过案件书面质量、网络操作、案卷装订和查实率四个方面的层层考评，共评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。通过评审发现存在的问题瑕疵9个，监察员将在之后的执法办案中进一步完善改进。

此次案件评审活动是在当前疫情防控常态化下大队开展的一项重要工作，也是开展“四史”学习教育系列活动之一，在规范执法行为、提高办案水平的同时，也促进了各科室在执法办案方面的交流互动，有利于更好地推进大队执法工作。下一阶段，大队将开展科室评比，对7至8月的所有办结案件进行日常评审，评选出优秀科室，在大队中形成比学赶超的良好氛围。