嘉定区召开第十六批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队评定工作会议

6月18日，嘉定区召开第十六批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队评定工作会议，副区长傅俊作为评定委员会主任参加评定并讲话。区委组织部、区发展改革委、区经委、区教育局、区科委、区财政局、区人力资源社会保障局、区建设管理委、区卫生健康委、区国资委等10家单位的领导参加会议并担任评委。

会上，傅俊充分肯定了引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队工作，并对于下阶段重点工作提出三点要求：一是人才政策要紧密结合经济发展的总要求。要与四大新兴产业发展充分结合起来，充分利用“四轮驱动”的强大内驱动力，助推地方经济增长；要与社会公共事业发展充分结合起来，进一步增加扶持资金的投入，吸引更多人才，留住更多人才，服务区域社会发展；要将招才引智与招商引资充分结合起来，各职能部门要用好政策、用准政策，适时调整，区人力资源社会保障局要搭好平台，集各方之力，共同深入推进人才政策的高效落实。二是人才政策要加强监督管理力度。一方面各职能部门要根据政策要求，坚持严格标准，进一步细化选才程序，增强联动审核力度，提高遴选筛选质量。另一方面要对政策专项资金严格把关，把资金用在“刀口”上，着力扶持具有发展潜力的科技型初创企业、小微企业，真正做到“雪中送炭”，切实增强企业归属感和忠诚度，充分发挥财政绩效的成熟效益。三是人才政策要加强宣传力度。要利用微信公众号、微信群、QQ群等各种互联网媒介，开展政策“云讲堂”，进行政策在线咨询讲解，做好主动宣传与被动宣传相结合、点对点宣传与面对面宣传相结合。

区人力资源社会保障局党委书记、局长娄庆梅主持会议并介绍了第十六批高层次人才引进工作开展情况。区人力资源社会保障局副局长沈洪明介绍了嘉定区引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队政策并宣读评定工作纪律和规则。在听取区评定办关于申请对象基本情况介绍后，各位评委严格按照评定原则、标准和程序，依次对第十六批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队的申请对象进行了综合评定。最终，112名高层次人才（含12个团队的36名人才）通过评定。

截至2019年底，嘉定区已连续开展十五批次人才引进评定工作，共评定各类引进高层次人才1533人，已兑现资金资助和生活补贴区镇两级财政共计1.59亿元。