嘉定区召开2020年根治拖欠农民工工资工作推进会暨构建和谐劳动关系工作会议

为深入推进全区根治欠薪工作，积极构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定，6月10日，嘉定区召开根治拖欠农民工工资工作推进会暨构建和谐劳动关系工作会议。区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位、区构建和谐劳动关系成员单位分管负责人，各镇、街道，嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区管委会根治拖欠农民工工资工作分管负责人以及社区事务受理服务中心负责人等70余人参加会议，副区长傅俊出席会议并讲话。

会上，区人力资源社会保障局党委书记、局长娄庆梅代表区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室和构建和谐劳动关系工作牵头单位，就今年以来根治欠薪工作开展情况、市实地核查本区在建工程项目情况，以及构建和谐劳动关系工作推进情况、疫情以来劳资矛盾纠纷处置情况等方面进行了通报并谋划了下一步工作；区建设管理委、区住房保障房屋管理局、嘉定工业区管委会三家单位作交流发言。

傅俊认真听取了工作情况通报和交流发言，就根治拖欠农民工工资工作提出要求：一是做好迎接国家实地抽检考核的准备。要围绕政府投资项目和国企是否存在欠薪情况、建设工程领域相关制度建立落实等重点考核项目，结合市实地检查情况，对标对表国家考核标准，针对问题补齐短板。具体要对市实地检查本区在建工程项目中发现的问题建立清单，全面落实整改；要举一反三，对未被市抽查到的建设工程项目进行全面排查，就类似问题落实整改；对于长期未整改的单位要进行情况通报。二是贯彻落实《保障农民工工资支付条例》。要进一步加强《条例》的宣传培训，让更多的企业和农民工了解《条例》内容；要进一步加强《条例》的落实运用，将《条例》与实际工作相结合，有力推进根治欠薪工作。三是压实根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位和街镇的责任。区人力资源社会保障局作为领导小组办公室，要按照市根治欠薪工作要求，结合本区情况牵头做好方案、抓好推进、做好跟踪；各成员单位特别是建设工程领域主管部门，要围绕各自工作职能抓好相关工作落实；各街镇作为根治欠薪工作的“第一线”，要对辖区工程建设领域中的问题抓好落实监督、抓好制度建设，做好相关工作情况的分析通报。

傅俊对去年被评为“上海市和谐劳动关系达标企业”的全区166家企业表示祝贺，并对共同参与推进该项工作的相关街镇和单位表示感谢，要求相关单位部门继续抓好今年和谐劳动关系达标企业创建工作的推进落实。同时，他对疫情期间做好劳资矛盾纠纷化解处置工作、构建和谐劳动关系工作提出要求：一要建立落实定期会商、突发矛盾应急处置、关口前移、大调解“四项机制”；二要注重劳资矛盾动态监测，加强数据分析和情况上报，及时研究对策措施，快速妥善化解处置，做到早发现、早预警、早处置；三要合理处理好劳资纠纷，疫情期间要尽量采用柔性、审慎的协调化解方式，鼓励劳资双方相互理解，协商解决问题。