嘉定区人力资源和社会保障局召开疫情防控领导小组工作会议暨第二季度工作会议

4月20日，嘉定区人力资源和社会保障局召开疫情防控领导小组工作会议暨第二季度工作会议，局领导，机关各科室、局属各单位主要领导，局属党支部支部书记，局疫情防控工作领导小组办公室成员出席会议。会议由局党委副书记李倩主持。

会上，就业培训科、社会保障科、区劳动保障监察大队、区人才服务中心、区机关事业单位退休干部管理服务中心进行交流发言，李倩部署了2020年党建工作，明确了全面从严治党等五个板块的重点任务和推进要求。

局党委书记、局长娄庆梅认为，一季度，局系统各科室（单位）积极行动，助力疫情防控工作，实现了“防控工作井然有序、基础工作稳步推进、公共服务效能不减”的良好局面。二季度，重点要做好五个方面的工作：一是积极作为，创新思路开展稳就业工作。继续做好企业复工复产、人员返岗招聘服务工作，最大限度释放失业保险稳岗返还等惠企政策的积极效应，扎实推进农民非农岗位培训，全面推广企业新型学徒制培训，积极探索线上线下融合培训模式，启动区第十五届职业技能大赛，进一步深化区技能提升三年行动计划、创业型城区建设、中国（上海）创业者公共实训基地嘉定分基地建设。二是关注全局，优化人才人事服务体系。认真落实本区世界级汽车产业中心建设以及智能传感器产业园建设中涉及人社的相关任务，开展人才购房货币化补贴实施情况的调研，推行专项落户指标自主审批工作；落实好疫情防控一线工作人员支持保障举措，积极推进医药、卫生等领域职称制度改革;继续做好2020年事业单位人员公开招聘工作、社区工作者招录工作、退役士兵专项招聘工作等。三是跨前一步，完善社会保障体系建设。全力做好重大工程、重大项目被征地人员就业和社会保障工作；依托区工伤预防联席会议平台，着力推进工伤“大预防”工作，在条件成熟的情况下培育区级工伤预防示范点。四是多元联动，确保劳动关系和谐稳定。进一步加大《保障农民工工资支付条例》的贯彻力度和宣传力度，尤其要抓好根治欠薪工作；积极运用基层“网格”对潜在的劳资矛盾进行排摸和预警，充分发挥街镇协管员、调解员的多重效用，加强“线上预警”“线上调解”“先行调解”。五是强化责任，落实市区重要工作部署。继续落实好国家、本市、本区对疫情防控的各项措施，科学编制就业和社会保障工作“十四五”规划，主动作为、精准对接长三角一体化战略，推进“一网通办”变“一网好办”，努力实现“线上办、预约办、一次办”。同时，娄庆梅从坚持以党建为引领、筑牢人社发展基石，积极应对变量变数、锻造“过硬”干部队伍，勤练内功夯实基础、不断提升人社服务水平三个方面，对加强党的建设、队伍建设和作风建设提出要求。