副区长傅俊调研区人力资源社会保障工作

12月20日，副区长傅俊赴区人力资源和社会保障局调研并指导工作。

区人力资源社会保障局党委书记、局长娄庆梅就2019年工作完成情况作全面总结。2019年面对复杂多变的外部环境，区人力资源社会保障局始终坚持稳中求进的总基调，在增强群众获得感上精准发力，实现了就业形势总体稳定，人才资源进一步集聚，事业单位人事管理逐步完善，社会保障覆盖面不断扩大，和谐劳动关系创建不断深化。对于2020年人社工作，表示要守正创新，服务发展，为嘉定经济发展贡献人社力量。

傅俊副区长指出，2019年全区人力资源社会保障工作有特点、有创新，全面完成了各项年度目标任务，全面完成了机构改革任务，全面提升了干部队伍的能力水平，工作成绩明显。人社工作既有刚性的保基本的任务，也有需要创新、有灵活度的工作，都是群众关注度高的、涉及民生的重要工作，一定要持续不断地做好。

傅俊副区长强调，人力资源社会保障工作事关改革发展稳定大局，每位人社工作者都肩负着宏观经济调控的参与者、社会治理的执行者、公共服务的提供者、公平正义的维护者的工作使命。2020年，就业创业要体现一个“稳”字，人才人事工作要体现一个“新”字，社会保障要体现一个“精”字，劳动关系要体现一个“实”字。具体来讲，人社部门要进一步抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，实现“站高位、搭平台、抓协调、促本职”，即要进一步提高政治站位，找准民生保障工作定位，将各项工作融入全区经济社会发展大局，紧密结合市、区的工作部署，坚持问题导向和市民需求，全面补好短板；要进一步完善服务平台，着力推动公共服务向品质和内涵发展，聚焦群众获得感，提高民生保障工作实效；要进一步抓好统筹协调，进一步创新社会管理模式，结合网格化管理体系建设与工作实际，坚持整体谋划、统一部署；要进一步提升干部队伍履职能力,通过提高业务水平和履职能力，不断加强队伍建设，夯实民生保障工作基础。

区人力资源社会保障局副处级以上领导干部参加了调研。