嘉定区召开2019年上半年劳动人事争议调解工作会议暨街镇劳动争议调解综合示范工作成果推广会

8月14日，嘉定区召开2019年上半年劳动人事争议调解工作会议暨街镇劳动争议调解综合示范工作成果推广会。区人力资源社会保障局副局长许琦星、区劳动人事争议仲裁院院长陈静等领导出席会议，局监察仲裁管理科、区劳动人事争议仲裁院工作人员，各街镇劳动保障服务中心主任、劳动人事争调解工作负责人参加会议。

会上，南翔镇、嘉定工业区劳动人事争议调解中心总结交流了街镇调解综合示范工作开展情况，局监察仲裁管理科传达了市人力资源社会保障局《关于本市街镇劳动争议调解综合示范工作检查验收情况的通报》。陈静从专业性调解组织建设、专业化调解员队伍建设、精准化争议预防体系建设、品牌化调解服务机制建设、群体性争议案件处置等方面全面总结了全区2019年上半年劳动人事争议调解工作措施和成效，指出了调解工作中存在的不足，分析了下半年调解工作面临的形势和任务，部署了下半年重点工作。

许琦星在听取了工作交流和总结后，对上半年本区调解各项工作任务和指标完成情况充分肯定，对各街镇调解中心为全区劳动关系和谐稳定所作的辛勤努力和付出表示感谢。同时她对下半年劳动争议处置工作提出三点要求：一要提高政治站位，始终保持工作的信心和韧劲，沉着应对复杂的工作形势；二要落实街镇调解组织实体化建设工作要求，主动对标对准上级要求，在硬件和软件上查遗补缺，切实按规定完成实体化建设；三要强化劳动争议处置工作，对劳动争议隐患线索要做到重要节点、重点企业、特殊时期的排摸全覆盖，抓住时机早调解、早化解，重点化解群体性争议；四要加强调裁部门协作，切实做到信息互通、工作共商、协同协作，进一步提升调解工作实效。

期间，与会人员参观了嘉定工业区调解中心的场所建设，翻阅了南翔镇、嘉定工业区调解中心的工作台账、案件台账以及案卷等材料，进行了街镇调解综合示范工作的现场学习和讨论交流。