嘉定区开展劳动争议调解业务街镇巡回培训

为进一步夯实专业性劳动人事争议调解组织工作基础，不断加强劳动争议调解业务培训的针对性和实效性，5月21日至6月18日，嘉定区劳动人事争议仲裁院开展了劳动争议调解业务街镇巡回培训。

本次巡回培训由区劳动人事争议仲裁院院长陈静带队，立案受理庭和调解管理庭业务骨干主讲，区人力资源社会保障局劳动监察仲裁管理科参与培训。短短一个月的时间，巡回培训组走遍了全区12个街镇劳动人事争议调解中心，为各街镇调解中心主任、副主任、专职调解员、劳动关系协调员等180余人进行了授课培训。培训内容主要包括申请接待及代收仲裁申请工作要求、专业性劳动人事争议调解工作规范和调解文书制作格式等。课后，授课老师还就参训人员在培训中的未解之处和工作中的疑难问题进行了详尽的解答，并希望调解员们在日常工作中加强与区劳动人事争议仲裁院的沟通联系。

近年来，嘉定区镇两级调解仲裁部门坚持以需求为导向、以效果为导向，积极构建“全覆盖、多维度、常态化”的调解业务培训体系，旨在打造一支坚强有力、业务过硬的调解员队伍。此次巡回培训，是今年调解业务培训工作中的创新举措，同时也是调解业务培训体系中的重要组成部分，通过开展分层分类的集中巡回培训，不断提升基层调解工作的规范化和专业化水平。