嘉定区召开全面推行企业新型学徒制工作会议

7月5日，嘉定区召开全面推行企业新型学徒制工作会议。区人力资源社会保障局副局长倪建平、区就业促进中心主任沈继良等领导，局就业培训科相关工作人员，各街镇劳动保障服务中心培训工作相关负责人以及各民办培训机构相关负责人40余人出席会议。区就业促进中心主任沈继良主持会议。

倪建平对全面推行企业新型学徒制工作提出三点意见：一是提高思想认识,协同推进技能人才培养。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制，是适应经济高质量发展的重要举措，也是传承我国优秀历史、接轨当代国际人才培养模式的重要创新举措，有利于更好地推行终身职业技能培训制度，进一步拓展职业培训领域，创新职业培训模式，为经济高质量发展持续提供技能人才支撑。二是摸清企业需求，发挥企业的培训主体作用。通过实施企业新型学徒制，让培训机构的授课内容紧贴企业需求，使校企合作更加紧密，使职工培训紧紧围绕企业的生产实际和岗位需求来开展，进一步提高职业技能培训的针对性、有效性，培养出企业真正需要的技能人才。三是加强监管督导，规范培训机构的办学质量。在培训过程中，市、区两级人社部门将会建立培训质量评估监管机制，加强事中事后监管，通过开展日常检查、专项督导等，做好培训过程的督导评估和跟踪检查，规范培训机构的办学质量，杜绝不规范行为。

会议解读了《关于全面推行企业新型学徒制的实施办法》文件精神，对《企业新型学徒制培训项目工作指导手册》和实际操作流程进行了具体指导，上海嘉华职业技能培训中心围绕企业新型学徒制的试点工作作了经验交流。