嘉定区举办2019春季综合人力资源招聘会

为实施人力资源强区战略，进一步加强人才储备和集聚，有效对接人力资源市场供求方的整体需求，3月31日，嘉定区人力资源和社会保障局在区体育场举办了2019春季大型综合人力资源招聘会。据统计，有200家企业携1112个就业岗位入场招揽人才，其中，技术技能类岗位617个，管理类岗位301个，普通辅助岗位194个，吸引了近5000名求职者进场应聘，初步达成意向1949人次。

此次招聘会秉持嘉定区聚焦高水平服务、加强人才引进和培育的工作重点，依托长三角一体化发展的重大战略部署要求，努力实现优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢的目标。活动主要呈现以下特点：一是引才“产业化”。网络信息、智能技术、新医药、新能源等新兴产业已成为主流，一技多能的复合型人才继续受到青睐。区内一批知名骨干企业积极参与，提供研发、设计、工艺工程师、实验室检测等多个中高级职位，同时也吸引了一批创新、创业型企业、民营科技企业，显示了嘉定助力科创中心建设，产业升级对人才需求带来的新变化。二是参会“多元化”。主办部门采用“定向搜寻、提前邀约、会后跟进”的服务模式，主打“精准”牌，做大做强人才市场新品牌。在去年邀请昆山、太仓等地优质企业共同参展后，“嘉昆太”三地在招聘企业与应聘者之间跨区域型的对接通道进一步打通，促进了长三角区域人才服务连成线、形成片、构成网。三是服务“全方位”。线上，借助伯乐人才网、“嘉定人社”微信公众号等平台，发布各用人单位招聘信息，提供快速便捷的信息获取渠道。线下，通过招聘会专门设立咨询服务摊位，为求职者提供信息登记、人事代理、培训指导、劳动保障、政策咨询、生涯规划等一条龙服务。两者相辅相成，形成了常态化的人才招聘便捷服务模式，为用人单位与求职者提供了更加高效、专业的服务。