嘉定区人力资源和社会保障局召开2019年人力资源和社会保障工作会议　

3月29日，嘉定区人力资源和社会保障局召开2019年人力资源和社会保障工作会议，局领导，局机关各科室、局属各单位副科级以上领导，各大口委组织人事科科长（干部），各街镇人事科科长（干部）、社区事务受理服务中心（劳动保障服务中心）主任出席会议，局党委副书记李倩主持会议。

会上，局党委副书记李倩、副局长沈洪明、倪建平、戴伟国分别从窗口单位业务技能练兵比武、人才开发、就业培训、社会保障、劳动关系等方面，总结一季度工作、部署二季度工作。

局党委书记、局长娄庆梅就当前人力资源和社会保障工作面临的形势和二季度的重点工作，提出三点要求：一是认清形势讲政治。就业一头连着经济，另一头连着千家万户、连着社会和谐稳定。要将就业工作、人才工作、劳动关系工作放到世情、区情中去考虑，不断增强“四个意识”“四个自信”，坚持“两个维护”，在认清形势中讲政治、讲格局。二是突出重点强落实。要全力确保就业形势稳定，把“援企稳岗”等就业创业政策落到实处，严控城镇登记失业人数，筹建中国（上海）创业者公共实训基地分基地，推进新一轮创业型城区创建，启动特色创业型社区创建，持续完成农民技能提升促进就业任务。要进一步优化人力资源和开发人才环境，坚持服务人才的导向，加强专业技术人才队伍建设和高技能人才队伍建设，建立区、委办局、街镇的人才服务网络，深化优秀人才住房保障工作。要不断完善劳动关系调处机制，切实做好征地养老、城乡居民养老，以及“双随机、一公开”“劳动关系调处”“基层调解工作”“分级分类监察”等方面工作。要注重对口支援，助力“长三角一体化”发展。要优化便捷人力资源和社会保障公共服务，着力在“能力”和“效能”上下功夫，切实加强政风行风建设。三是抓好开局重稳慎。坚持高标准、对标高水准，谋定全年工作，完成好机构改革、转隶三定等工作，统筹兼顾抓好队伍建设和业务建设，努力建一流队伍、创一流业绩。