区人社局召开2018年度劳动人事争议调解工作总结会议

3月13日，嘉定区人社局召开2018年度劳动人事争议调解工作总结会议。区人社局副局长戴伟国，区劳动人事争议仲裁院院长陈静等领导出席会议，各街镇劳动人事争议调解中心主任及调解工作人员参加会议。

会议通报了2018年嘉定区劳动人事争议调解案件处理情况，从完善组织建设、增强履职能力、彰显调解特色、提升调解效能等方面对2018年调解工作进行了回顾和总结，并提出了2019年工作思路。

戴伟国充分肯定了过去一年我区劳动人事争议调解工作所取得的成绩，并对长期奋斗在基层一线的调解工作人员表示感谢。他指出，2019年要将“打造调解工作精品工程，促进劳动关系和谐稳定”作为总体目标，重点做好以下三项工作：一是向专业化要质量，进一步完善调解工作机制，强化调解员队伍建设，提升调解工作专业水平；二是向多元化要数量，凝结多方力量，整合部门资源，不断增加兼职调解员、律师志愿团以及其他社会力量参与调解案件的数量；三是向职业化要力量，着力优化专职调解员的保障待遇，增强兼职调解员的激励力度，加快调解工作职业化的发展速度。

会议表彰了2018年度嘉定区劳动争议优秀调解员，嘉定镇街道、菊园新区和安亭镇劳动人事争议调解中心进行了工作交流。