区仲裁院开展2018年街镇劳动争议调解考核工作

12月7日，区仲裁院召开2018年街镇劳动争议调解考核工作会议，全区12个街镇调解中心分两批参加本次考核。区仲裁院院长陈静、区人社局调解仲裁管理科科长孙国庆、区仲裁院副院长张义春等考核小组成员出席会议。

考核工作坚持客观公正、求真务实的原则，采取集中汇报交流和抽检案卷台账相结合的方式进行。会上，各街镇调解中心依次对本年度劳动争议调解工作进行总结，围绕争议预防和调处、调解工作等重点内容进行自查自评。

陈静在听取汇报后指出，各街镇调解中心认真贯彻落实市、区两级关于劳动争议调解工作的部署安排，积极作为、勇于履责，较好地完成了各项目标任务：一是工作重点抓得很牢，各街镇调解中心着力推进调解场所规范化和调解员队伍专业化建设，为调解工作的长足发展奠定了坚实基础；二是工作特色非常明显，各街镇调解中心结合地方实际、勇于开拓创新，在争议预防和宣传，群体性纠纷处置等方面形成了行之有效的工作机制，树立了群众信赖的调解品牌；三是工作成效更加凸显，截至11月嘉定区先行调解成功率为64.3%、综合调解率为83.3%，较去年同期分别增长了4.7%和3.3%。

会后，区仲裁院考核小组将对各街镇调解中心提交的案件台账和案卷卷宗进行查阅，并结合中心窗口建设、争议预防和调处、文书档案制作、工作信息报送和特色加分项等考核内容，对各街镇调解工作作出综合评估意见。