区人社局与区总工会联合召开​劳动争议案件调解试点工作部署会议

9月6日，区人社局、区总工会联合召开劳动争议案件调解工作会议。区人社局副局长戴伟国，区总工会副主席徐军熠，区人社局、区总工会相关部门负责人，各相关街镇总工会专职副主席、街镇调解中心主任和调解工作具体负责人，区总工会律师志愿团代表等参加会议。区仲裁院院长陈静主持会议。

徐军熠谈到，要进一步加强劳动争议案件调解工作，主要从三个方面着手：一是注重工作合力，通过机构对接、人员对接、工作对接，实现纠纷化解程序的无缝衔接和相互协调；二是坚持和谐共赢，既要依法调解维护职工合法权益，又要科学维权促进企业可持续发展；三是坚持预防为主，通过集体协商、职代会等有效运作，进一步加强法律法规宣传教育，从而推动职工依法理性维权。

戴伟国表示，首先要建立多元化纠纷解决机制，不断完善多主体、多方式、多层次的劳动人事争议多元处理格局，依法有效地处理争议案件，构建和谐劳动关系；其次要创新调裁衔接机制，通过政府购买服务等方式，鼓励和支持工会律师志愿团等社会力量参与劳动争议调解工作，引导和支持劳动关系双方通过协商解决争议，进一步提升纠纷解决效率；第三要增强宣传培训机制，加大对街镇工作人员及工会律师的培训力度，通过业务培训，典型案例交流等方式提高依法调解水平。

会上，区人社局与区总工会联合下发了《关于共同开展劳动争议案件调解工作的实施方案（试行）》。