技能培育新模式 人才培养新突破

企业新型学徒制是通过在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型技能人才培养模式，进一步发挥企业的培训主体作用。一是因势利导，人才培育新举措。通过企校合作，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员、新转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员进行新型学徒培训。二是签约对接，多方参与共推行。培养基地、企业、学校三方签订合作协议，企业导师代表与学徒代表签订了师徒带教协议。形成政府激励推动、培训机构积极参与、企业加大投入的良好工作格局。三是工学结合，多元考核促提升。企业不仅具有学徒培养和成果评价的自主权，还可按规定享受国家财政专项补贴。考核合格后，学员可获得相应等级的国家职业资格证书或试点单位合格证书。