区人才中心积极探索人才服务新模式

5月8日、22日，区人才中心主任黄玥带领中心党政班子成员分别走访了区卫计委下属区卫生人才中心、区教育局下属区人才服务中心教育分中心，详细了解本区卫生、教育人才状况及中心在人才服务过程中碰到的难点、痛点问题。

调研现场，卫生、教育中心了反映比较突出的几个问题：一是人才招聘难。特别是幼师缺口大，目前存在180多名的师资缺口，只能通过非编教师替代。二是人才政策更新快。卫生、教育人事干部流动频繁，许多年轻干部对人才政策处在一知半解状态。三是居住证积分办理沟通不畅，如医院规培生的合同、社保个税不匹配等问题。

针对调研对象反映的问题，区人才中心探索新方法，寻找解决良方：一是拓宽招聘渠道，利用市、区两级中心的招聘资源，通过外出组团招聘、专场招聘、线上招聘等多种模式解决求才问题。二是设置分中心受理点，有针对性的服务好系统内的人才。三是加大政策宣传力度，通过开设专场政策宣讲，及时解读最新人才政策。四是加强日常沟通，推进服务工作常态化、长效化。

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